当前位置:娄底人才网 > 职场资讯 > 面试技巧 > 正文

面试小技巧:很实用!

作者:bianji  时间:2019-08-16 10:34  点击:135

自我介绍是面试中非常关键的一步,也被称为“面试第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。
 
自我介绍的时间一般为1-3分钟左右。在如此短的时间内,毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?
 
1. 如何把握时间?
 
自我介绍的时间一般为1-3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。
 
在实践中,有些求职者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向HR推荐自己的宝贵机会。而另一些求职者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。
 
2. 切勿采用“背诵”口吻
 
自我介绍一定要事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对HR来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。
 
 
3. 只说与职位相关的优点
 
自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。
 
在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。
 
4. 适当用点“小聪明”
 
王某参加了某大型国企的校园招聘会,那天是在一个大体育场里进行,队伍排到了出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试官的好感,进入下一轮呢?王某放弃了常规的介绍,而是着重给HR介绍自己完成的一个项目,他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧,王某顺利闯过这种“海选”般的面试。
 
5. 以说真话为前提
 
自我介绍时,要突出个人的优点和特长,可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
 
6. 如何摆脱怯场?
 
我们可以通过以下心理调控方法,摆脱焦虑,解除这种被抑制状态。调控方法如下:语言调节法即自我暗示法:具体做法是通过一些有激励作用的内部语言,使积极意识潜入自我意识,直接对自己的思想、情绪产生作用。例如,在怯场心理的征兆刚出现时,可以通过简单、具体,带有肯定性的言语调节自己,比如“我一定能考好!”“我有信心!”提醒自己不必紧张,对自己要抱有信心。在暗示的同时,也可在头脑中联想过去成功的情境,以激励自己。 
 
娄底人才网综合:https://www.0738rc.com
 

分享到:
[收藏] [返回顶部] [关闭窗口]