当前位置:娄底人才网 > 职场资讯 > 面试技巧 > 正文

不要一味追求“完美答案”

作者:bianji  时间:2019-08-08 11:05  点击:106

娄底人才网综合:https://www.0738rc.com
 
面试者往往都会有一种感慨:为什么别人想的都那么全,而自己总是丢三落四?如何才能形成一种完美的答案,即角度多样的分析、形式多样的活动策划和内容丰富的题目阐述呢?其实,这时候的你,也逐步走向了“完美”答案的追逐当中。然而“完美”的面试答案并非是“完美”的。
 
一、“完美”答案的不完美之处
 
追求完美和多角度的作答是无可厚非的,但是也需要看清楚,所谓的完美答案的背后有两个不完美之处:一是完美的答案是研究综合的结果,即展现在我们面前的评论也罢,模拟题目解析也好,都是通过材料的多角度收集,评论的多角度观察之后,深思熟虑之下的结果,并非仅仅是看到材料之后的第一反应。二是这些完美的答案与评论的书写都是准备较长时间后的整合,并非一两分钟思考之后的表达。所以这种完美答案背后的时间和材料视角来讲,其本来就与面试场景当中思考一两分钟的场景不一样。所以,也就决定了你想在一两分钟内实现“完美”答案的内容和语句措辞是一种不可能。
 
二、如何实现自己的完美表达
 
面试考察的能力来讲,是综合性的,有外在的语言表达、举止礼仪。也有内在的逻辑思辨和问题解决能力,那么在一两分钟的思考时间,七八分钟的答题时间中如何实现自己的完美表达呢?
 
1、入情入境的题干分析,实现问题解决的个性化。每个人在对题目的理解,以及场景的把握层面都会有所差异,故而分析题目和解决问题的方式方法也会有自己的个性化角度。摆脱答题的内容的空洞和模板化,就是要在细节处着手,从题目本身设置的场景入手,提出符合情景和符合实际的方式方法,实现个性化的答案设计。这是完美答案的第一个层面。
 
2、自然大方流畅的表达,展现干练的表达风格。一两分钟的思考不能够实现全面角度的问题挖掘。但是通常可以通过外在的自信和干练来弥补内容上部分的欠缺。只要分析问题的角度有合理之处,虽然只有2-3个要点,但是面试者能够气定神闲,沉着冷静,自然表达,那么这必然是一个比较成功的面试表现,也是面试官比较喜欢的。
 
3、拓展自己的分析视角。虽然在第二条中说明了展现自我的分析视角即可。但是问题的分析视角还来源于对问题的分析习惯。
 
面试中相比较于“完美答案”,个性化的自然展现才是更可取,也是更具有可操作性的,不要一味追求“完美答案”,从而陷入无谓的自我恐慌。

分享到:
[收藏] [返回顶部] [关闭窗口]