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面试穿搭:你不可不知的职场礼仪【面试技巧】

作者:bianji  时间:2019-08-02 14:23  点击:119

面试穿搭是一个规则问题,主要看你是不是尊重“职场规则”,而不是去选美拼靓,所以去拿下offer这个目的最重要。面试作为正式且较严肃的场所,应该根据不同的职位着合适的面试装。在你进入面试办公司时,HR首先就会对你的穿着进行打分,对你产生第一印象,而第一印象是很重要的。由此可见着装的影响不容小视。服装的选择要遵循一个原则:和职位相吻合。那么不同职位应该如何挑选适合自己的着装呢?


求职面试形象目标:职业度、正式感、现代感


1、职业度,每一个求职者首先要通过穿着表达的都是自己的职业度,这里面包括职业身份转变的适应度,也包括对你求职岗位工作特点的理解程度。
2、正式感,哪怕你求职的公司对着装没有要求,你也需要有一定正式度,来表达你对这次面试的重视和对求职单位的尊重。
3、现代感,职业形象并不代表一味老气,着装有一定的现代感能让你看起来是与时俱进的,尤其对往新兴行业求职者是必须注意的 。很多公司招聘新人就是盼望着他们能给公司带来新鲜元素,给团队带来新生力量,所以初入职场的小白也完全可以保留自己的年轻本色,只是单品的选择不是以装嫩为目标,而是干练清新就好,给人自然的感觉。


职场新人容易两个问题:穿得用力过猛和穿得特别不当回事儿


1、用力过猛:对一个刚入职场的女孩子,不要全身都是奢侈品,尤其是那种logo明显的土豪款,即便你是一个富二代,不指望薪水养活自己,也记得你是来求职的不是来炫富的,公司要你是来干活的不是让你来体验生活的。


2、特别不当回事儿:虽然现在好多互联网公司鼓励个性绽放随便穿,但也不可以完全不当回事,可以提前了解一下公司文化,适当的发挥自己的特色。

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