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【娄底人才网求职建议】初入职场选大企业或小公司?

作者:admin  时间:2018-05-10 15:24  点击:1341

 

娄底人才网讯:又到了大学毕业生求职的季节,不少职场新鲜人透过求职网站搜寻合适的工作,除了人工、福利、工作时间、工作性质等,不少人亦会考虑申请公司的背景,有人说大公司福利好,又有指细公司发挥空间大,究竟大公司和细公司有哪些优劣,大家求职时又要注意哪些地方呢?

 
【娄底人才网求职建议】初入职场拣大企业或小公司?
大学毕业去大公司抑或是细公司工作好,一直是不少毕业生的难题。(资料图片 / 吴锺坤摄)
 
 
娄底人才网认为,大公司和细公司的工作文化、发展方向都不同,视乎毕业生的个人取态。不过她亦笑说,「有边个唔想入大公司!」
 
不能否认,大公司资源多,福利较佳,而且会为员工提供系统化培训,但由于员工数目多,竞争大,能突围而出的机会相对较少。她续指,细公司员工少,员工要做的工作比较多及琐碎,但同时可以学到更多。加上细公司气氛比较warm(温馨),人事关係亦简单,「有些人会嚮往这种工作方式。」
 
徐玉珊留意到,近年愈来愈多年轻人有创业心态,并不满足于找一份稳定又有晋升机会的工作,「他们喜欢不断学习新事物,扩阔视野。有些人会开公司做老闆,或到初创企业工作;有些初创企业更会向员工分发股份,他们自然更落力工作。」
 
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刘小姐由大公司转到小社企任职,体验两种不同的工作文化。(资料图片)
 
过来人:在大企业里只是一粒齿轮
 
修读社会科学的刘小姐(化名)大学毕业2年,刚毕业时获知名黄金珠宝集团聘请为MT(Management Trainee/管理实习生),主要在门店接受销售培训、处理行政文件、对帐、收银、学习珠宝知识等,不过她只任职了约8个月便离职,因她难忍上司「废」,又设诸多限制,而且同期入职的MT又充斥负面情绪。她表示,在大公司工作,福利好,人工不错,而且能与不同人接触,例如参加珠宝总商会聚餐,增广见闻,提高个人自信心,惟却没有学到实际技能,「自己只是一粒齿轮,工作满足感好低,日日返工不知为了什么,而且人事关係太複杂,好功利和勾心斗角。」
 
其后,她在一间小型烘焙社企里任职老闆助手。她指,工作满足感好很大,因为工作牵涉不同范畴,一手一脚,由零开始做,「我身兼HR(人事)、retail management(销售管理)、secretarial(秘书)、design(设计)、quality assurance(品质监控)、admin(行政)等工作。」她指,工作涉猎的范畴广,可以让未找到方向的毕业生,寻找有兴趣的发展方向。可是,公司福利则较差,只得10日年假,没有任何医疗福利,又缺少晋升空间,细公司写上CV又没有大公司「好睇」。
 
该社企早前突然宣佈倒闭,刘小姐反应相当澹定,打算休息一下后,到商业公司求职,从事助手相关工作。

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