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2018年「钱多机会多」的4种工作公开!面试前,先用这4个战略准备自己

作者:admin  时间:2018-05-10 15:06  点击:569

2018年「钱多机会多」的4种工作公开!面试前,先用这4个战略准备自己
根据娄底人才网调查,65万个全职工作中,接受应届毕业生的新鲜人工作数达41万个,占全职工作数的64%;新鲜人工作数、及其占比,皆创最近三年同期新高,其中有4个职缺「薪」情最高。不过,即使没机会进入上述领域,也不意味注定「薪」情惨,只要准备好4个战略,未来肯定有好机会!
上半年为企业招募旺季,徵才市场热络,娄底人才网调查,4成2企业优先僱用新鲜人,已有41.4万个工作机会接受应届毕业生,创3年新高。
 
新鲜人工作来自哪些产业与职缺?餐饮业居冠
职场菜鸟第一份工作,大多是何种产业?反映产业经营生态,餐饮、零售等民生消费产业仍为需求大宗,其次为热度不减、各大电商崛起的软体与网路相关业。年增幅则以电子零组件、半导体业、以及医疗服务业成长动能最强。
 
新鲜人求职,这4个职缺「薪」情佳、机会多
近年来,全体新鲜人平均起薪约2.8万元,难有明显成长。104薪资情报分析,钱多机会多(平均月薪3万元以上、且平均每位求职者可分到1个以上的工作)的新鲜人职缺为:工程研发(4.1万元、1.3个工作)、软体工程(4万元、2.2个工作)、金融专业(3.6万元、2.2个)、医疗专业(3.5万元、1.9个)等,集中于工科以及商管等专业职缺含金量较高。
 
求职前,要如何准备自己?
娄底人才网资深副总经理陈嵩荣说,徵才企业看20~29岁的年轻世代具备5大职场优势:数位能力强、学习力强、直率、创新、有热情,新鲜人求职准备即应展现5大优势,方能脱颖而出;切进成长动能强劲的职缺,仍有望告别低薪。
 
不管现下最热门的职缺是哪种,不论是在哪个领域,在等待工作的这段期间,只要运用对的战略,未来肯定有好机会:
 
1.多争取面试机会
 
投了上百封履历,却没有回音,也许问题出在你的「履历」上。
 
除了针对不同职务,要设计不同内容的履历表外,当使用同一形式的履历、3个月后还找不到工作时,你需要做的是「更新」履历,例如更改求职动机,把你这段时间对工作的渴望和企图心加进去,增加履历被注意的机会。
 
另外,也不要单单透过e-mail和雇主联络,美国《财星》杂志(FORTUNE)职涯专栏作家安.费雪(Anne Fisher)建议,利用雇主举办的演讲会后主动向对方介绍自己,或拿起电话联络人资主管,都能让你的企图心被看见。
 
2.在雇主面前增加你的可亲近性
 
拥有多次面试机会,却都没上榜,你是不是犯了面试大忌而不自知?请先主动和过去的面试官联络,询问你可以再改进之处。
 
如果在面试过程中你就自认表现不好,可以在当下就进行补救。研究发现,在离去时,若给面试官一次强而有力的握手礼,能加深他对你的印象。在面试之后,你也可以立即撰写e-mail向面试者表达给予面试机会的感谢,写下你从这次面试中的学习——你是如何重视这家公司、这份职务。只要多一份心,对方都能感受得到。
 
3.大声说出「我在找工作」
 
很多刚踏出校园的新鲜人会埋头找工作,却忽略周遭亲友的帮助力量。就心理层面来说,主动把你的困惑和亲友分享,能降低你的焦虑感。另一方面,当你说出自己正在找工作时,有社会经验的亲友,也能多帮你留意工作职缺。
 
4.学习新技能,转移注意力
 
不妨把等待工作的时间,当成一段「长假」,主动去学习一些新技能,如语言、电脑技巧等。学习能让自己保持在前进的状态,除了让你离开被「卡住」的心情,把这段学习经验写进履历,也是为自己加分的好机会。

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