曾先生的个人简历
[更新时间]:2018-12-03    [被浏览次数]:1609 次    [浏览时间]:2018-12-16 13:20:25
曾先生的个人头像 人才编号:N353299
  • 姓       名: 曾先生
  • 性       别: 男
  • 民       族: 汉族
  • 出生日期: 1979年10月02日
  • 籍       贯: 涟源市
  • 现居住地: 娄底市区
  • 身       高: 168 CM
  • 体       重: 65 KG
  • 婚姻状况: 已婚
  • 毕业院校: 娄底师专
  • 学       历: 大专
  • 所学专业: 中文
  • 毕业年份: 2001 年
  • 工作经验: 十年以上


求职意向

  • 工作性质: 全职
  • 意向行业: 生产、制造、加工;
  • 意向岗位: 副总经理、行政总监、总经理
  • 工作地点: 娄底市区
  • 期望月薪: 6000 元/月
  • 是否要求包吃: 包午餐
  • 是否要求包住: 不包住
  • 其它要求: 无
  • 到岗时间: 一周内

工作经历

  • 工作时间:
  • 2009年12月 - 2013年12月

  • 所在公司:
  • 东莞市伟博电池科技有限公司

  • 从事职位:
  • 行政人事部经理

  • 工作描述:
  • 负责主管全盘人事行政工作: 1、人事方面:人员的选、育、用、留及岗位分析、职位设计、薪资、考勤、奖惩、绩效、异动、劳资、制度建设、员工激励与企业文化管理等 2、行政方面:文控信息、工伤社保、安全生产、办公室日常事务、政府部门事务、会议、6S、ISO、物资财产、基建工程、后勤(保安、电工、饭堂、宿舍、环境卫生、车辆与客人来访)事务管理,各类文娱活动筹划. 3.负责新员工入职培训及岗位技能培训. 4.主导公司安全生产培训及日常检查工作,建立公司安全生产台账.应对安监部门对公司的日常检查工作. 5、康乐教学、文化活动的筹划与组织、企业文化管理; 6、员工劳动关系、劳资事务管理; 7、后勤保障工作的全面监督与跟进; 8、公司人事行政制度的建立与完善并督导实施;

  • 工作时间:
  • 2005年3月 - 2009年10月

  • 所在公司:
  • 惠洲市博罗园洲镇胜昌手袋厂

  • 从事职位:
  • 行政人事主管

  • 工作描述:
  • 1.负责公司行政及人力资源管理战略目标的制订与实施; 2、负责政府部门事务联络等公关工作; 3、公司企业文化管理; 4.负责培训与激励体系的建立和完善; 绩效考核体系的建立与实施; 5. 公司人事行政制度的建立与完善并督导实施;

  • 工作时间:
  • 2001年9月 - 2004年9月

  • 所在公司:
  • 涟源市水洞底中学

  • 从事职位:
  • 代课教师

  • 工作描述:
  • 担任初一班主任,从事初一数学,政治,历史等科目的教学。以及学生的思想教育工作

  • 工作时间:
  • 2014年5月 - 2015年9月

  • 所在公司:
  • 娄底民生医院

  • 从事职位:
  • 办公室主任

  • 工作描述:
  • 1、拟定医院的工作计划,总结及各种文件等并负责监督执行;编写大事记; 2、主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,催办督办、立卷归档;办理上报或下发的有关文件。 3、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析,及时反馈,为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究,向领导提供可行性方案和建议,起到参谋作用。 4、安排各种行政会议,记好会议记录。 5、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及院长的印章。 6、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度,传达上级指示或院长批示,并督促检查。 7、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 8、负责院通讯工作,包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。 9、根据院长的批示,对各科室的某项工作进行协调。 10、负责医院的档案管理工作,以及打字室、收发室工作。 11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。 12、负责处理医院领导临时交办的其它工作。

  • 工作时间:
  • 2015年10月 - 2018年11月

  • 所在公司:
  • 湖南万奇置业发展有限公司

  • 从事职位:
  • 集团公司副总经理兼酒店总经理

  • 工作描述:
  • 1.对集团公司董事长高度负责,严格按董事长的各类经营指示落实相关工作,并及时进行汇报,同时起到“上传下达”的作用。 2.对各部门起到监督的职能作用,高度关注各部门的日常经营情况及各项工作计划的落实情况,并及时上报董事长。 3.对公司所有综合性会议予以监督,跟进会议纪要上报及会议决定事项的落实情况。 4.与各部门沟通、协调关系、调查研究、检查督办、信息反馈、质量检查等各项工作任务。 5.负责组织安排有关行政会议、主持会议。 6.定期或不定期组织有关人员对各部门消防安全及卫生安全进行大检查,有权对检查结果实施奖罚措施 。7、强力推行“五化”(制度化、程度化、信息化、精细化、标准化)建设,打造了公司的管理平台,扭转了公司的混乱局面,确保公司迅速进入正常化、规范化的运行轨道。 8、策划并建立集团公司、分公司、项目部计酬管理体系”,打破了“大锅饭”的思维模式,稳定了生产一线员工队伍,调动了一线员工的生产积极性,确保了公司管理水平的全面提升。 9、对公司的“工资体系”进行全面策划,确保了公司能引进人才、留住人才,保证了公司的可持续发展。 10、在全面收集市场销售资料的前提下,对营销体系进行了“颠覆性”的设计,出台并实施了“市场营销激励方案”。

教育背景

  • 时间
  • 学校
  • 学历
  • 1998年9月 - 2001年7月
  • 娄底师专
  • 大专

语言能力

  • 语言种类:
  • 中文(普通话)

  • 语言水平:
  • CET-4

电脑技能

  • 电脑技能:
  • Office办公软件

  • 掌握水平:
  • 熟练

其他信息

  • 自我评价:
  • 自我评价:本人一直从事人事行政的管理工作,在多年的行政人事管理工作中积累了一定的工作经验,有很强的组织纪律、职业道德观念,并善于发现、处理较为复杂的问题;  善于用哲学思维分析、处理复杂的人际与事务;善于用数据分析、检讨、改善各项实际管理工作。  工作认真负责,能吃苦耐在,多年的管理过程中深有感想,企业的良好发展得益于有一套良好的管理模式及行之有效的各类规章制度,期待能与贵司一起构划美好未来!  职业技能:1.有一定的组织、管理能力。能独立规划、起草各项规章制度,能独立完成行政工作流程的制作;  2.有一定的沟通协调能力。能积极与周围工作环境(如客户、供货商、小团队人员及跨部门成员)建立良好的工作关系进行互动;
      3.懂ISO9001的运作的基本常识,有内审资格证书,具备内审工作经验;  4.为人处事颇有原则性,一切以维护制度和公司发展为出发点,绝对公私分明。  5.对工厂的保安\清洁\绿化\饭堂\宿舍\人事等部门有丰富的管理经验,对工厂消防及6S管理及员工违纪处理有较强的处理能力!熟悉工厂与政府部门间的各项业务往来。  6.具有初级安全主任证书及注册安全主任资格。有驾驶证。

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